今年开工后 ，各车间分别组织新老员工进行岗前培训 ，在副总经理李明宇先生和生产厂长陈发家先生的布置和推动下 ，各部门主管事先制定好培训计划、培训内容 ，在一楼员工食堂展开培训 。随着投影仪打开 ，主管们一一讲解：毛衫制作流程、专业技能、品质的标准要求、公司定位目标、企业文化等等 。耐心细致的解说、生动形象的案例 ，把工作中会遇到的一些难题剖掰开揉碎l了 ，细细教导大家怎么更好地处理 ，让老员工眼前一亮 ，新员工更直观理解 ，以后遇到类此问题便能从容处理 。
培训会上李明宇先生鼓励新老员工在学习过程中积极参与讨论 ，大胆创新、改进技术 ，为企业带来效益的同时 ，个人也能增收 。他充分肯定老员工对公司的付出 ，勉励老员工带动新员工积极投入工作 ，让他们轻松愉快地成为团队中的一员 ，扎根融入南达大家庭 。
为强化新入职员工的消防安全意识 ，3月17日 ，政务科长魏继明先生邀请北流市消防大队到公司为新入职员工进行岗前消防安全培训 。余队长和他的队友们首先进行了粉尘爆炸试验 ，随着框内粉尘气压升高 ，蜡烛持续燃烧 ，气体冲击而上 ，砰的一声 ，气球居然爆炸了！大家纷纷感慨没想到小小的粉尘遇到火 ，威力竟如此大！说一千 ，道一万 ，不如一次实验更能撼动人心！
接着余队长讲解了生产、生活中会遇到的一些常见问题 ，教导如何规避危险 ，从火灾的预防、扑救以及火场疏散逃生自救等的理论讲解 ，并现场示范操作灭火器材的使用、注意事项等 ，便于员工学习掌握 。最后播放了火灾警示案例 ，触目惊心的画面让大家大受震撼 ，深刻认识到火灾的危险性和消防安全的重要性 。
有效的岗前培训是新员工在入职后熟悉本岗位工作的起点 ，让新员工掌握干好本职工作所需要的方法和程序 ，了解企业的价值观和发展目标 ，了解工作环境和工作的职责 ，熟悉工作流程 ，让他们工作起来更富有成效 ，减少犯错的可能性 ，减少不良品的产生 ，提高生产效率 ，双管齐下 ，让新员工加速融入工作、融入公司 ，让他们感受到来自于公司和同事的强力支持 。
培训是为了让大家变得更好 ，也是公司对员工的重视和期望 。每个人在工作中都担当着重要角色 ，明确自己的目标 ，把简简单单的事做好 ，把平平凡凡的事做好 ，向着创新、务实方向前行 ，就是不简单、不平凡！
