在制造业生产中 ，勤劳是最值得赞扬和尊重的品德。南江的大家庭就有许多这样的人 ，她们的勤劳、朴实、脚踏实地 ，是我们企业最坚实的力量之源。在他们之中有一对姐妹花——后整总检与专检的班组长李宇英和洪国花 ，她们在性格和管理风格上或许会有不同 ，但是有个共同点就是“勤劳爱岗、担当责任”。
优衣库在服装行业里 ，品质控制算是做得非常到位的。在检查时 ，线头只要超过0.3CM ，就会被判定为疵点 ，就要整改 ，可见其在品控上的严格。而南江要承接优衣库的加工单 ，就必须满足优衣库的品控要求 ，就要有一套完整的流程和生产管理团队。
南江从2015年开始承做优衣库订单 ，经历了5年的第三方检品公司100%抽验 ，到2020年2月份才取得了客户的自检授权 ，将第三方监察率调整为2.5%抽验 ，对全公司而言 ，这个过程是艰辛的。而对姐妹俩来说 ，她们所负责的班组是产品质量的最后一道防线 ，更需要认真对待 ，不但要勤劳敬业 ，还需要强大的责任心 ，才能保证品质让客户满意。
2015年开始做优衣库 ，因为优衣库的严格要求 ，国花一度非常没有信心 ，认为自己没法胜任 ，但是在厂部领导的鼓励下 ，她还是很好地完成了本职工作。
2016年优衣库单量的增加 ，原本负责大电机查片部的宇英临危受命 ，调到后整负责总检（洗水后吊挂前） ，虽然都是质检工作 ，但后整的困难显然更大 ，一开始她还是有点信心不足。在厂部领导的鼓励下 ，国花和宇英一拍即合 ，一个负责总检 ，一个负责专检 ，扛起了优衣库专线的品控大旗。
一开始由于许多员工还不能适应优衣库的品质要求 ，经；岜г埂捌分侍细 ，织片和前整的质量太差 ，货期太急无法保证质量” ，但是她们俩人深知自己身上的责任 ，并没有一丝的抱怨 ，及时反馈品质问题 ，供织片和前整部门改善 ，加倍勤劳的梳理品质问题 ，并执行分工序检查作业。
2017年总检由吊挂前改为线上（一人各负责一条线的总检与专检） ，目的是更准确的统计品质问题数据 ，能够更加及时地反馈出来 ，让各部门能及时改善和预防 ，避免把品质把控压力都堆到后整。她们就像勤劳的小蜜蜂一点一滴积累经验 ，改善细节 ，以一如既往的勤劳和任劳任怨 ，确保每年的品质数据都有稳步提升。
2019年 ，是南江申请自检资格非常关键的一年。第一步要先取得50%的抽验资格 ，要求半年内所有批号的品质问题不良率不超过3% ，单项不良率不超过1% ，辅料是零容忍。而厂部给专检的目标是所有品质问题不良率不超1% ，因为拿到全面授权才是第一步 ，更严格要求自己 ，把品质做到更好 ，才可以获得客户认可 ，争取更多订单。
专检作为最后一道品质关卡 ，她们作为守关人 ，任务重中又重。对于任何一个品质问题点 ，她们坚决不放过 ，每次当有员工抱怨时 ，两人也总会及时鼓励员工 ，告诉他们一个好的工作氛围才能保证高品质 ，抱怨除了影响别人的心态 ，破坏工作氛围 ，什么都不能改变。
南江的品质管控 ，就是有了这么一对姐妹花 ，用她们的勤劳和敬业 ，才能及时暴露各个部门的品质问题 ，使之做到改善和预防。厂部领导给予了这对质检姐妹花的评价也是极高的：“勤不言苦 ，苦不言累！”简简单单的几个字 ，在几个月做到也没有那么难 ，但是像她们这样无时无刻不在践行 ，就是非常不容易的。
她们的勤劳和团结就是402cc永利集团企业文化最真实的写照 ，她们的精神值得我们每一个人学习和发扬。愿这对勤劳姐妹花 ，能够更灿烂地在南江绽放 ，为我们带来更多的芬芳和美丽。
